Atuamos na defesa dos direitos do trabalhadores. Assim, dentro do direito do trabalho, ingressamos com ações trabalhistas visando o recebimentos dos mais diversos direitos trabalhistas, tais como, reconhecimento de vínculo de emprego, horas extras, equiparação salarial, intervalos não concedidos, estabilidades, indenizações, dentre tantos outros direitos.

Além de ingressar com ações, também prestamos assessoria ao trabalhador sempre que surgirem dúvidas em relação a sua situação perante o empregador, sendo que fazemos o acompanhamento do cliente nas homologações perante o sindicato de sua categoria e Comissões de Conciliação Prévia, quando necessário.

• Trabalho sem carteira assinada
• Cooperativas fraudulentas
• Terceirizações ilegais
• Estágios fraudulentos
• Aplicação da “justa causa” de forma indevida
• Pedidos de demissão forçados
• Jornadas de trabalho abusivas
• Fraudes na marcação do cartão de ponto ou da folha de presença
• Horas extras não pagas
• Condições de trabalho prejudiciais à saúde e segurança do trabalhador (insalubridade e periculosidade)
• Assédio moral

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